قم بمهام التوظيف
في وقت أقل وكفاءة أكبر
ستساعدك أداة فيلينتس في تقديم دعم كبير لمهام التوظيف من خلال تحسين الكفاءة، وتقديم رؤى مدعومة بالبيانات، وتبسيط مراحل عملية التوظيف. من خلال:
التوظيف واختيار المرشحين
يمكن للذكاء الاصطناعي تحليل كميات كبيرة من السير الذاتية بسرعة وكفاءة، وإجراء مقابلات أولية عبر الإنترنت باستخدام الذكاء الاصطناعي، مما يوفر وقت قسم الموارد البشرية للتركيز على مراحل التقييم النهائية.
إعداد وتقييم الاختبارات
ستساعدك أداة فيلينتس على تقييم واختبار مهارات مرشحيك لاختيار الأكفأ بتاء على مهاراتهم.
إعداد قاعدة المواهب
سيساعدك فيلينتس على إعداد قاعدة للمواهب التي قمت بتقييمهم مسبقا لتسهيل عملية التوظيف فيما بعد.
التدريت والتطوير وتحسين بيئة العمل
يمكن للذكاء الاصطناعي تحديد نقاط الضعف لدى الموظفين وتقديم توصيات مخصصة للتدريب بناء على احتياجات كل موظف وأهدافه المهنية، بالإضافة إلى تقديم توصيات لتحسين تجربة الموظفين وتعزيز الرضا الوظيفي.
بواسطة فيلينتس،
يمكن لأقسام الموارد البشرية تحسين كفاءة التوظيف، واتخاذ قرارت أكثر فعالية، وتعزيز تطوير الموظفين، مما يؤدي إلي بناء فرق عمل أكثر إنتاجية ورضا.