هل أنتم مستعدون لمعرفة تحديثات فيلينتس الجديدة؟

المحتوى التالي يستحق الحماسة، هل أنتم مستعدون؟

 أطلقنا خاصية جديدة بمناسبة بداية الصيف: صفحة التوظيف 

نحن متحمسون للإعلان عن خاصيتنا الجديدة لتعزيز عملية التوظيف لعملائنا وهي: صفحة التوظيف! 

سيساعد هذا التحديث عملائنا في إنشاء صفحة عامة احترافية تعرض جميع الوظائف الشاغرة، مما يجعل من السهل على المرشحين عرض الوظائف والتقدم لها. إليك كيفية الاستفادة القصوى من هذه الوظيفة الجديدة:

1. إنشاء وظيفة: ابدأ بإنشاء إعلان وظيفة جديد في لوحة التحكم الخاصة بك.

2. إدخال تفاصيل الوظيفة: املأ جميع تفاصيل الوظيفة الضرورية.

3. مشاركة الوظيفة على صفحة التوظيف الخاصة بك: شارك وظيفتك الجديدة مع الجميع من خلال صفحة التوظيف الخاصة بك 

4. إدارة إعدادات صفحة التوظيف: قم بالتحكم في التشغيل أو الإيقاف حسب الحاجة.

5. سهولة وصول المرشح لمعلومات الوظيفة: يمكن للمرشحين الوصول إلى صفحة التوظيف، وعرض تفاصيل الوظائف، والتقدم للوظائف، واستخدام الفلاتر للعثور على الوظائف المناسبة.

المميزات:

• إنشاء صفحة توظيف بشكل لحظي: يمكن للمستخدمين إعداد صفحة توظيف احترافية بسرعة دون أدوات أو خدمات إضافية.
• زيادة وصول المرشحيين لوظيفتك: زد من رؤية وظائفك وإمكانية الوصول للمرشحين المحتملين من خلال صفحة التوظيف.
• إدارة سهلة الاستخدام: تجعلك تتحكم وتدير الإعدادات البسيطة وإدارة قوائم الوظائف بكل مرونة.

هذه الميزة الجديدة مصممة لتوفير الوقت للمستخدمين ومساعدتهم على جذب أفضل المرشحين بسرعة وكفاءة.

كما قمنا بإضافة خاصيات أخرى: خاصية أسئلة الفحص، طلبات التوظيف والقبول الرفض التلقائي

خاصية أسئلة الفحص

ستساعدك هذه الخاصية في تحديد الأسئلة التي تريد أن تقييم بها مرشحييك للحصول على  الأنسب لاحتياجاتك. إليك كيفية تحقيق الاستفادة القصوى منها:

1. إنشاء وظيفة:

   – ابدأ بإنشاء إعلان وظيفي جديد في لوحة التحكم الخاصة بك.

2. إدخال تفاصيل الوظيفة:

   – املأ جميع تفاصيل الوظيفة الضرورية مثل دور الوظيفة، القسم، نوع التوظيف، والموقع.

3. إضافة أسئلة الفحص:

• بعد إدخال تفاصيل الوظيفة، أضف أسئلة الفحص لتصفية المرشحين بفعالية. يمكنك الاختيار من بين عدة أنواع:
• أسئلة نصية: تتيح للمرشحين تقديم إجابات مفصلة.
• أسئلة الاختيار المتعدد: تقدم خيارات محددة مسبقًا للمرشحين للاختيار من بينها.
• أسئلة التحميل: تطلب من المرشحين تحميل المستندات أو الملفات اللازمة.
• أسئلة الأرقام: تأهيل المرشحين بناءً على الإجابات الرقمية.

4. مشاركة الإعلان الوظيفي:

   – بمجرد إعداد الوظيفة وأسئلة الفحص، شارك الإعلان الوظيفي مع المرشحين المحتملين.

5. عملية تقديم المرشحين:

• سيرى المرشحون الإعلان الوظيفي ويتقدمون لملء أسمائهم الأولى واسم العائلة وتحميل سيرهم الذاتية.
• بعد هذه الخطوات الأولية، ستظهر لهم أسئلة الفحص التي أضفتها.

6. التقييم والتأهيل:

• بناءً على إجاباتهم على أسئلة الفحص، سيتم تصنيف المرشحين تلقائيًا إلى إما مرحلة “مؤهل” أو “غير مؤهل”.
• يمكنك بعد ذلك اتخاذ إجراءات إضافية بناءً على حالة تأهيلهم.

خاصية طلبات التوظيف

تعد هذه الميزة ضرورية لدورين: مديري التوظيف والموارد البشرية، فبالنسبة لمديري الموارد البشرية:

• يمكن إنشاء طلب توظيف بسهولة عن طريق الوصول إلى قسم الطلبات.
• النقر على “إنشاء طلب توظيف “.
• ملء المعلومات اللازمة للطلب.

وبالنسبة لمديري التوظيف:

• يمكنك إستلام بريد إلكتروني يحتوي على تفاصيل الطلب.
• الخيارات المتاحة هي قبول الطلب، أو رفضه، أو تجاهله.
• إذا تم القبول، سيتلقى مديرو التوظيف بريدًا إلكترونيًا بالتأكيد.
• إذا تم الرفض، يجب على المجندين تقديم سبب للرفض.

ستعزز هذه الخاصية التواصل بين قسم الموارد البشرية ومديري التوظيف ، مما يساعدهم في إدارة الشواغر المطلوبة ضمن الميزانية بشكل أكثر فعالية.

خاصية القبول والرفض التلقائي

نحن متحمسون لتقديم ميزة جديدة تعمل على أتمتة عملية قبول ورفض المرشحين. حيث:

• يمكن لمديري التوظيف الآن قبول ورفض المرشحين بسهولة.
• سيتم نقل المرشحين تلقائيًا إلى مرحلة “مقبول” أو “مرفوض” بناءً على قرار مدير التوظيف.
• وتسمح هذه الخاصية بإرسال رسائل قبول أو رفض حسب الحاجة.

ستحسن هذه التحديثات  بشكل كبير عملية إدارة المرشحين بشكل عام، مما يضمن سير العمل بسلاسة وكفاءة لمديري التوظيف.

تم تحسين تجربة المستخدم للمقابلات والتقييمات باستخدام الذكاء الاصطناعي. حيث:

• يمكنك الآن إرسال المقابلات أو التقييمات التي تستخدم الذكاء الاصطناعي مباشرة إلى المرشحين دون الحاجة إلى إضافتهم في الخطوة الثانية من عملية إنشاء الوظيفة أو إنشاء دعوة للعمل.
• يعمل هذا التحديث على تبسيط العملية، مما يجعل إرسال التقييمات أسهل وأسرع.
• ستحسن هذه التحديثات بشكل كبير كفاءة عملية التوظيف، مما يزيد التركيز على العثور على المرشحين المناسبين.

تهدف هذه التحسينات إلى جعل رحلة التقديم للوظائف أفضل للمرشحين، مما يساعدهم على الحصول على المعلومات التي يحتاجونها والتقديم بسهولة.

انتظروا تحديثاتنا القادمة وشاركونا ثورة عالم التوظيف! ويسعدنا الرد على أي أسئلة، احجز جلستك التعريفية من هنا.