Skip to content
الرئيسية
عن فيلينتس
المنتجات
واجهة البرمجيات – APIs
نظام تتبع المواهب – AI ATS
تقييمات فيلينتس
Velents Meet
Faltah IV Simulator
الموارد
المدونة
الأوصاف الوظيفية
موسوعة مصطلحات الموارد البشرية
التغطية الصحفية
X
سجل الحين
الدخول
المدونة
مدونة فيلينتس
الذكاء الاصطناعي بين المميزات والعيوب والمخاوف
رؤية فيلينتس لمجال الذكاء الاصطناعي في المملكة العربية السعودية
١٥ أداة لا يستطيع أصحاب الأعمال التخلي عنها
خمسة مفاجآت ستقابل المديرين التنفيذيين الجدد
نصائح وقوالب جاهزة لكتابة عروض عمل احترافية لأكثر من ٧ وظائف مختلفة
١٨ مقالًا لابد من قراءتها لتصبح رائداً في مجال الموارد البشرية
التحول الرقمي وتوجهات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
ما هو مخطط الكفاءة؟ وكيف يساعدك في تحقيق أهداف المنظمة؟
كيف يمكنك استقطاب المواهب في مجال تكنولوجيا المعلومات في المملكة العربية السعودية والخليج العربي؟
٧ طرق فعالة لتقليل تكلفة التوظيف
انقل تجربة التوظيف لمستوى آخر مع تحديثاتنا الجديدة
كيف سيؤثر تضخم الألقاب الوظيفية على مستقبلك المهني؟
خمس أسباب تجعلك تستخدم تقييمات المواهب في عملية التوظيف
هل أنتم مستعدون لمعرفة تحديثات فيلينتس الجديدة؟
احمي فريقك من الاحتراق الوظيفي في سبع خطوات
10 توجهات جديدة في عالم التوظيف ستنقلك لمستوى آخر
دليلك لتوظيف المواهب المناسبة لاحتياجات شركتك في ٢٠٢٤
تحديثاتنا الجديدة لإحداث تغيير هائل في عملية التوظيف الخاصة بكم
تعرف على العصا السحرية لبناء قاعدة للمواهب المحتملين
كيف تتعامل مع فجوة المهارات التقنية في ٢٠٢٤؟
أفضل الاستراتيجيات غالباً ستفشل، إذا لم تلتفت لهذه الأسباب
التحديات التي تواجه التوظيف والموارد البشرية في المملكة واقتراحات لأهم الحلول
كيف تحقق التنوع الوظيفي باستخدام الذكاء الاصطناعي؟
كيف توظف أفضل متخصصي التسويق في العالم العربي؟
تحديثات شهر أغسطس
كيف توظف أفضل المبرمجين في العالم العربي؟
قدرات الشركات التنافسية … كيف تعززها أقسام الموارد البشرية؟
كيفية استخدام تحليلات الشخصية في عملية التوظيف
معدل دوران الموظفين وكيف تساهم أدوات الذكاء الاصطناعي في الحد منه
دور التوظيف في تجاوز الركود الاقتصادي
